用語の定義について

個人情報等の定義は「個人情報の保護に関する法律（平成15年法律第57号）」の定めるところに従うものとします。

個人情報の利用目的について

当社は、以下の方法で取得する個人情報を、以下に掲げる利用目的のために利用します。

(1) 求職者から直接取得する情報

• 人材紹介サービスの提供、管理、事務連絡のため
• 当社と契約した求人企業への紹介のため
• キャリアカウンセリング、面接対策、条件交渉等のサポートのため
• 当社サービスの改善および新サービスの開発のため
• 求職者へのサービス向上に関する連絡のため
• 求職者からのお問い合わせ、質問に対する回答を行うため

(2) 利用に伴って取得する情報

当社は、求職者の個人情報（氏名、年齢、職務経歴、学歴、希望条件等）および面談記録、選考状況等、人材紹介サービスの提供に伴って取得する情報を、サービス提供、品質向上、適切なマッチング等に必要な範囲内で利用します。

(3) 求人企業から取得する情報

当社は、求職者の選考の進捗状況、内定の事実、入社予定日、条件等の情報を求人企業から取得し、適切な人材紹介サービスの提供を目的として利用します。

個人情報提供の任意性について

個人情報の当社への提供は、ご本人の同意に基づく任意ですが、必要な情報が提供されない場合、人材紹介サービスの提供ができない場合があることをご了承ください。

個人情報の第三者への提供について

当社は、法令により認められる場合のほか、下記の場合に個人情報を第三者に提供することがあります。個人情報の提供は、暗号化等を施した電子メール、書面の手交のいずれかによるものとします。

(1) 人材紹介のため、当社と契約した求人企業に提供する場合

求職者の氏名、年齢、職務経歴書等の情報を、求人企業での選考のために提供します。ただし、電話番号・メールアドレス等の直接連絡先は、求職者の事前同意を得た場合にのみ提供します。

(2) 広告配信等のマーケティング活動のため、当社と契約した広告配信事業者に提供する場合

個人を特定できない形式で統計データとして提供します。

第三者提供に関する免責事項について

以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、当社は責任を負いません。

• 求職者自らが求人企業等に個人情報を直接提供する場合
• 求職者の活動により、第三者に求職者本人が特定される場合
• 当社に責めに帰すべき事由がない場合

個人情報の委託について

当社は事業運営上、業務委託先に個人情報の取り扱いを委託することがあります。この場合、当社は委託先を厳選し、契約等において個人情報の適正管理・機密保持などの必要事項を取決め、適切な管理を実施させます。

越境移転について

当社が使用するクラウドサービス等により、個人情報が外国に保管される場合があります。その場合、当該外国の個人情報保護に関する法規制を遵守します。

統計処理されたデータの利用について

当社は、取得した個人情報をもとに、個人との対応関係を排斥した統計情報を作成することがあります。統計情報については、当社は制限なく利用することができるものとします。

安全管理について

(1) 組織的安全管理措置

• 個人データの取り扱いに関する責任者を設置しています。
• 個人データの取り扱いに関する社内ルールを定め、遵守しています。

(2) 人的安全管理措置

• 従業員に個人データの取り扱いに関する教育を実施しています。
• 従業員と個人データの取り扱いに関する機密保持契約を締結しています。

(3) 物理的安全管理措置

• 個人データを取り扱う区域への立ち入り制限を実施しています。

(4) 技術的安全管理措置

• 個人データへのアクセス制御を実施し、必要最小限の担当者のみがアクセスする体制を整備しています。

苦情の処理について

当社は、個人情報の取り扱いに関する苦情および相談を受け付けております。苦情や相談をいただいた場合、迅速かつ適切に対応するため、受付窓口を設置し、必要に応じて状況の調査および対応策の検討を行います。対応状況については苦情・相談をお寄せいただいた方へ速やかに報告いたします。

本人確認について

当社は、個人情報の開示、訂正、削除もしくは利用停止の求めに応じる場合など、氏名、電話番号、メールアドレス等により本人であることを確認します。

Cookieの利用について

当社は、ウェブサイトにおいてCookieを使用することがあります。Cookieの使用により個人を特定することはありません。Cookieの受け取りは、ブラウザの設定により拒否することができます。